Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może realizować wyznaczone obowiązki z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Kolejnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd
ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Mają do nich dostęp zaproszone osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również
indywidualnie, w celu rozwijania
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy
edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
odbywają się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą online
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest podzielona na kilka sesji, a nie realizowana
podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci
realizują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Jeśli
jest ono zasadnicze - omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po uzyskaniu odpowiedniej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz